P.17 PERMISO POR ESTUDIOS SOBRE MATERIAS RELACIONADAS CON EL PUESTO DE TRABAJO.

 

DESCRIPCIÓN DEL PERMISO

1. Sólo puede concederse para realizar estudios directamente relacionados con las funciones y actividades del puesto de trabajo que se ocupa y con el fin de consolidar, aumentar o actualizar la formación necesaria para un más eficaz ejercicio.

2. Podrán concederse licencias para realizar estudios sobre materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo, previo informe favorable del superior jerárquico correspondiente y el funcionario tendrá derecho a percibir el sueldo y el complemento familiar.

 

DURACIÓN

Por el tiempo indispensable para la realización.

 

REQUISITOS PARA LA SOLICITUD

Informe de la Dirección General proponente.

Visto bueno de la dirección del centro, informando acerca de la adecuada situación en que queda la docencia en el centro.

 

CRITERIO DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EL ÓRGANO GESTOR

1. La Dirección General correspondiente propondrá a la Dirección General de Planificación Educativa y Recursos Humanos, de forma razonada, la necesidad o conveniencia de la realización de dichos estudios por parte del docente que lo solicite.

2. La dirección del centro, tramitará la propuesta a la Dirección General correspondiente, con una antelación de 30 días, manifestando que el alumnado queda debidamente atendido.

3. El docente, una vez finalizado el curso, presentará en la Dirección General de Planificación Educativa y Recursos Humanos la certificación de asistencia y aprovechamiento.

4. Mientras no se autorice la asistencia a los cursos de formación, se entiende que el docente solicitante no está autorizado a abandonar su puesto de trabajo.

5. Este permiso se podrá conceder a funcionario de carrera y a personal interino que ocupe vacante de curso completo.

 

PERÍODO EN EL QUE SE PUEDE SOLICITAR Y FORMA

Con una antelación de 30 días respecto del comienzo de la actividad de formación.

 

COMO TRAMITAR LA SOLICITUD

Mediante solicitud a tramitar por el centro, ante la Dirección General correspondiente.

 

ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD

Dirección General correspondiente y notificación a la Dirección General de Planificación Educativa y Recursos Humanos.

 

DOCUMENTACIÓN A APORTAR

1. Solicitud por parte del docente

2. Propuesta de la Dirección General correspondiente, en su caso.

3. Certificación de la dirección del centro sobre la adecuada situación en la que queda la docencia en el centro.

 

PLAZO PARA RESOLVER

Anterior a la realización de la actividad de formación.

 

EFECTOS DEL SILENCIO ADMINISTRATIVO

Desestimatorio. 



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