L.1 LICENCIA POR ASUNTOS PROPIOS PARA FUNCIONARIOS EN SERVICIO ACTIVO.

 

DESCRIPCIÓN DEL PERMISO

Asuntos propios para funcionarios de carrera e interinos sin ninguna retribución y cuya duración acumulada no podrá exceder en ningún caso de tres meses cada dos años. La concesión de esta licencia se subordinará a las necesidades del servicio. (Art. 76, DL 1/2001, de 26 de enero).

La concesión de asuntos propios para los meses de junio o septiembre se estudiará sólo para los casos urgentes.

 

DURACIÓN

El tiempo solicitado con las condiciones anteriormente señaladas

 

REQUISITOS PARA LA SOLICITUD

Visto bueno de la dirección del centro donde presta los servicios.

 

CRITERIO DE BUENAS PRÁCTICAS PARA EL ÓRGANO GESTOR

1. Los días de duración de la licencia por asuntos propios se ha de entender días naturales consecutivos.

2. El período de licencia debe comprender desde el primer día que deje de trabajar el empleado público hasta el último día que deje de trabajar el empleado público, incluyendo los días intermedios.

3. Aunque la redacción del precepto se expresa en meses completos, nada impide su concesión por períodos de tiempo inferiores.

4. Para el disfrute de esta licencia no es requisito indispensable el haber prestado previamente dos años de servicio. No obstante, una vez disfrutada una licencia de tres meses, no se podrá disfrutar de una nueva hasta transcurridos los dos años del disfrute de la misma.

5. El tiempo de disfrute de licencia por asuntos propios es computable a efectos de trienios, al no alterar el servicio activo.

6. Por motivos de carácter pedagógico no se concederán licencias por asuntos propios durante los meses de septiembre y de junio.

7. Se efectuará sustitución si el permiso es igual o superior a cinco días lectivos, se solicita con la suficiente antelación y por la dirección del centro se estima necesaria la cobertura del puesto.

8. La dirección del centro comunicará al interesado su concesión o desestimación en cuanto tenga constancia de ello.

 

PERÍODO EN EL QUE SE PUEDE SOLICITAR Y FORMA

Entre octubre y mayo de cada año, con la antelación suficiente (un mes como mínimo).

 

COMO TRAMITAR LA SOLICITUD

Mediante solicitud a la Dirección General de Planificación Humanos tramitada a través del Centro de trabajo.

Educativa y Recursos

 

ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD

Dirección General de Planificación Educativa y Recursos Humanos.

 

DOCUMENTACIÓN A APORTAR

Informe favorable de la dirección del centro.

 

PLAZO PARA RESOLVER

Hasta una semana antes del primer día solicitado de licencia

 

EFECTOS DEL SILENCIO ADMINISTRATIVO

Desestimatorio. 



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