ANPE MURCIA SE REÚNE CON EL CONSEJERO DE EDUCACIÓN PARA HACER BALANCE Y PRESENTAR PROPUESTAS PARA EL PRÓXIMO CURSO ESCOLAR 24/25.
ANPE se ha reunido con el Consejero de Educación D. Victor Marín, para presentar valoraciones del final de curso y presentar propuestas para el inicio del curso 24/25.
ANPE ha puesto en valor el esfuerzo continuado, la profesionalidad y el compromiso de los docentes de la Escuela pública en la Región de Murcia, que ha posibilitado que el curso finalice de forma positiva.
Asimismo, gracias al Acuerdo alcanzado por ANPE-FSES, los Maestros tendrán 23 horas lectivas y 4 horas complementarias y los Profesores 18 horas lectivas y 7 com.png)
lementarias, A PARTIR DEL PRÓXIMO 1 DE SEPTIEMBRE el Acuerdo para la mejora de la jornada laboral de 35 horas, ha sido valorado como uno de los logros más importantes en este curso escolar.
La modificación de la jornada supone un aumento de aproximadamente 1.200 docentes más en la Región para el próximo curso escolar.
Desde ANPE podemos afirmar que el final del curso ha sido positivo, en el sentido de que la reducción de jornada da lugar a la ampliación de plantillas, además del incremento que ya ha supuesto para este curso la aplicación de la reducción de la hora lectiva, 1121 puestos de trabajo docente.
El Presidente Autonómico de ANPE, Clemente Hernández, ha demandado al Consejero de Educación la necesidad de negociar Acuerdos para el próximo curso, para potenciar la educación murciana y mejorar las condiciones laborales del profesorado, como son entre otros:
- El segundo tramo de la Carrera Profesional Docente
- La reducción horaria lectiva para mayores de 55 años.
- Modificación de la orden de cupos de Maestros y del cuerpo de Secundaria ya que está obsoleta y debe adecuarse a la jornada de las 35 horas.
- Menos carga burocrática para docentes y equipos directivos, creando puestos de personal de administración
- Reducción de ratios, en todos los niveles educativos.
- Convocatoria de plazas de catedráticos vía concurso de méritos (la última vez fue en 2009-2010). ANPE exige una convocatoria de, al menos, 969 plazas de catedráticos para Secundaria 24 plazas para catedráticos de EOI y 11 para catedráticos Artes Plásticas y Diseño. Desde 2009 (hace ya 15 años), se han jubilado la gran mayoría de catedráticos, por lo que contamos con menos de 10% de ellos en los distintos cuerpos cuando deberían superar el 30%. Ello también afecta a la calidad de la educación que se imparte en los centros de la Región de Murcia.
o Aumento de Orientadores y Profesores Técnicos de Servicios a la Comunidad en los centros, ANPE exige mínimo de uno por centro educativo en primaria y dos en secundaria.
o Reducción de los días de servicio para el cómputo del cobro del verano en los interinos. ANPE exige que se rebaje de 255 días a 165 días.
o Plan urgente de climatización en los centros y un plan de infraestructuras educativas, con implicación de todas las administraciones, para alcanzar una solución eficiente y definitiva a este problema.
Por otro lado, para el próximo curso escolar se presentan novedades tales como:
INTERINOS
1. Actos de adjudicación: serán voluntarios durante los meses de julio/agosto y todo el mes de septiembre.
2. Renuncias anticipadas: los interinos podrán renunciar al curso completo, al primer trimestre, al segundo trimestre o al segundo y tercer trimestre.
3. Las medidas de conciliación familiar para los actos de adjudicación por hijo menor de 12 años, solamente se tramitarán una vez (y se quedará grabado hasta que el hijo cumple 12 años).
4. El tiempo de excedencia por cuidado de hijo menor de 3 años, ya computa para los días como cobro del verano. Gracias a las sentencias ganadas por ANPE Murcia, en Septiembre de 2024.
INTERINOS Y FUNCIONARIOS
5. Gracias al Acuerdo firmado por ANPE, los Maestros tendrán 23 horas lectivas y 4 horas complementarias y los Profesores 18 horas lectivas y 7 complementarias. Lo que supone el incremento de más de 1100 puestos de trabajo.
6. El docente que se dedique a tareas del transporte durante el tiempo previo y posterior a las clases, ese tiempo podrá serle compensado con periodo equivalente de vigilancia de recreos o podrá computarse la acumulación por alguna hora complementaria (siempre que el interesado esté de acuerdo)
Otro de los asuntos prioritarios que ANPE ha tratado en la reunión con el Consejero de Educación, ha estado relacionado con el Profesorado de Religión:
ANPE ha reconocido la diligencia y la eficacia con la que se han elaborado y desarrollado dos órdenes muy importantes para este profesorado:
-La Orden de Movilidad, por la que se regulan cada año las opciones de traslado del Profesorado de Religión indefinido (similar al concurso de traslados), la cual actualiza la anterior
de 2013 y se adapta a lo que ordena la actual Ley de Reforma Laboral.
-La Orden de Baremación, que actualiza la anterior de 2008, y que ya se ha aplicado con éxito en el acto de adjudicación del Profesorado de Religión indefinido de Primaria, que tuvo lugar el pasado día 9.
Las dos órdenes son un paso más en la mejora de la condiciones laborales del profesorado especialista en el Área de Religión.
Del mismo modo, ANPE ha solicitado al Consejero, que al Profesorado de Religión también se le apliquen las medidas de protección, conciliación y apoyo a la maternidad, de forma análoga al profesorado interino.
Y en último lugar, ANPE ha manifestado su preocupación por el trato injusto que el Área de Religión ha recibido durante los dos últimos cursos en Bach
illerato, pues en un número importante de IES de la Región, de forma impositiva y sin atender a
las Instrucciones oficiales dictadas por la Consejería, se ha colocado la asignatura de Religión en Bachillerato, a séptima hora de la jornada.
El Consejero nos ha asegurado que se articularán las medidas pertinentes, para que desde Inspección Educativa se vele para que esta situación no se repita.
Para ANPE el Área de Religión tiene un papel fundamental dentro de la Formación Integral del alumnado, y las familias que eligen esta formación para sus hijos, se merecen un trato justo y con todas las garantías.
Como hemos venido haciendo durante todo el curso, hemos quedado comprometidos son el Consejero para seguir avanzando en la elaboración de mejoras que conlleven estabilidad laboral para el Profesorado de Religión y reconocimiento para el área de Religión.
Porque en ANPE enseñamos con lo que sabemos, pero educamos con lo que somos, y lo que fundamentalmente somos, es Docentes.
