ANPE MURCIA CELEBRA SU XXXV CONSEJO SINDICAL AUTONÓMICO
El 5 de marzo se ha celebrado el XXXV Consejo Sindical Autonómico, en el que ANPE ha elegido su Secretariado Permanente para los próximos cuatro años y se reeligió a Clemente Hernández como Presidente Autonómico del sindicato.
El Consejo Sindical Autonómico es el máximo órgano de dirección de ANPE en la Región de Murcia. Está compuesto por 90 miembros, siendo en su mayoría mujeres, al igual que representan un mayor porcentaje del profesorado y de los cargos directivos en la enseñanza no universitaria. Según los estatutos de dicho órgano, sus miembros se eligen cada cuatro años.
Se encuentran representados en dicho órgano, por ser el de máxima representación del Sindicato, todas las zonas geográficas de nuestra Comunidad Autónoma, así como los distintos sectores educativos, desde Educación Infantil hasta la Universidad, pasando por el sector de funcionarios interinos, el de los laborales (docentes de Religión) y el de Administración y Servicios.
Durante la jornada, además de la elección del Secretariado Permanente Autonómico, en el que se incluye el cargo de Presidente Autonómico y Vicepresidente, los principales puntos del día consistieron en elegir a los Delegados al Consejo Sindical Estatal y al Congreso Sindical; así como se eligió a los vocales del Comité ejecutivo Autonómico y del Comité de Garantías y Derechos Autonómicos.
El Presidente Autonómico electo, Clemente Hernández, aprovechó para felicitar a todos los nuevos miembros del Consejo por su implicación y dedicación a ANPE, y también para lanzar a las autoridades invitadas un mensaje clave: “Tenemos que conseguir que la política mire de una vez a la educación, apartándose de la confrontación ideológica permanente. Asimismo, recordó el enorme esfuerzo, el trabajo cualificado y eficaz del profesorado durante todo este tiempo de pandemia”.
En el seno del Consejo Sindical Autonómico, sus miembros analizaron los retos a enfrentar a partir de este momento, al igual que se recordaron los logros más recientes alcanzados.
Entre las propuestas planteadas, los representantes del Consejo Sindical Autonómico de ANPE, pusieron el acento en:
- La necesidad de un Pacto Social por la educación en la Región de Murcia con el fin de entenderla como una verdadera prioridad política y social. Dicho Pacto debería venir con una Ley de financiación.
- La recuperación de derechos perdidos y reversión de los recortes que aún sigue sufriendo el profesorado murciano, desde hace ya 10 años.
- Reducción de la tasa de interinidad, proporcionando estabilidad al profesorado interino, ahora cercano al 30% de la plantilla.
- Las medidas necesarias para que los centros educativos lleguen a ser seguros tanto para el profesorado como alumnado, estableciendo las medidas adecuadas, tales como: aumento de plantillas docentes, disminución de ratios de alumnos y cobertura inmediata de las bajas COVID.
- Denunciar en todos los foros donde tengamos voz las condiciones de trabajo que está sufriendo actualmente el profesorado, agravada por la pandemia.
- La recuperación de las horas lectivas del profesorado previas a los recortes: 23 en Primaria y 18 en Secundaria.
- La reducción del requisito de 255 días para el cobro del verano del personal interino hasta alcanzar los 165 días trabajados.
- La reducción horaria del profesorado mayor de 55 años sin merma retributiva, tal y como se realizaba antes de los recortes.
- La mejora de la atención a la diversidad, en especial al alumnado más vulnerable, y garantizar recursos suficientes para su adecuado tratamiento.
- Presencia de un P.T y un A.L a jornada completa en todos los centros completos de primaria.
- Presencia de personal de enfermería en centros educativos (a cargo del presupuesto de la Consejería de Sanidad)
- Recuperación de una hora lectiva de acción tutorial para todo el profesorado de la Región (incremento de plantilla).
- Recuperación de la totalidad de conceptos del Plan de Acción Social que actualmente están suspendidos (ayudas por hijos desde infantil a la ESO).
- Recuperar las pagas extras al 100 %, como estaban antes de la modificación de 2010.
Por otro lado, el Consejo Sindical Autonómico destacó los logros conseguidos durante los últimos 4 años, gracias al esfuerzo continuado y la transparencia en sus acciones, siendo algunos de los más importantes:
- Medidas de protección a la maternidad con novedades tales como: la recuperación del mes de agosto para las interinas que lo soliciten y que tengan nombramiento desde septiembre del curso siguiente; Adaptación de puesto de trabajo a partir de la semana 25ª de gestación a los efectos de desplazamiento al punto de trabajo; Adjudicación de vacante con reserva del puesto de trabajo durante el tiempo de permiso de maternidad.
- Nuevo Acuerdo de Mesa General de apoyo a la maternidad y paternidad para los actos de adjudicación, por el que el profesorado interino que tenga hijos menores de 12 años a su cargo o mayores con discapacidad, podrán pedir voluntariamente las plazas ofertadas en el acto de adjudicación, sin ningún tipo de exclusión o penalización. Además de incluye un nuevo permiso para embarazadas y la posibilidad de interrumpir el permiso en función de las necesidades personales.
- Nuevo Acuerdo de interinos, que posibilita la permanencia en la lista con la mejor nota desde el año 2000. Se valora tanto la experiencia, ya que se reconocen 20 años en lugar de 10, como el esfuerzo, pues puntúa superar la fase de oposición.
- Derecho a la carrera profesional, lo que supone un complemento más en las retribuciones de todo docente que tenga reconocidos 6 años de experiencia y 100 horas de formación.
- Reconocimiento de sexenios para el profesorado de Religión, se ha conseguido tras una incesante lucha en el Tribunal Supremo.
- Recuperación progresiva del Plan de Acción Social, ya quese había eliminado prácticamente en su totalidad
- Mejora del sistema de las Comisiones de Servicio para docentes
En la reunión celebrada por el Consejo Sindical Autonómico, han asistido como invitados al acto de Clausura: el Consejero de Economía, Hacienda y Administración digital, D. Luis Alberto Marín González; El Director General de Recursos Humanos y Planificación Educativa y Evaluación, D. Víctor Marín Navarro; y La Presidenta del Consejo Escolar de la Región de Murcia, Dña. Juana Mulero Cánovas.
El Director General de Recursos Humanos y Planificación Educativa y Evaluación, D. Víctor Marín Navarro, ha tomado la palabra para recalcar “la importancia de la labor de un sindicato profesional e independiente reivindicativo como es ANPE para llegar al consenso. ANPE es una pieza clave para cerrar Acuerdos para la mejora del profesorado. ANPE exige pero suma voluntades.”
D. Luis Alberto Marín, ha afirmado que “ANPE es un sindicato crítico y reivindicativo y al mismo tiempo, un buen compañero de viaje en el avance de la dignificación de las condiciones de trabajo del personal público.”
Finalmente, el Presidente de ANPE Murcia ha resaltado la necesidad de situar la educación en el lugar que merece en la política y en la sociedad. Un lugar alejado de la improvisación, prioritario y estable, donde el consenso, la reflexión y los planes de futuro sea punto de partida. Todo ello acompañado de una Ley de Financiación, y a partir de ahí ocuparnos de lo verdaderamente prioritario para el sindicato ANPE Murcia: la Educación de nuestra Región, y su profesorado.
