Permiso parcialmente retribuido del profesorado

Resolución de 17 de junio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos, Planificación Educativa e Innovación por la que se publica la relación definitiva de aspirantes seleccionados para obtener permisos parcialmente retribuidos

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03/06/2026. Resolución de 3 de junio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos, Planificación Educativa e Innovación por la que se publica listado provisional de aspirantes seleccionados para obtener permisos parcialmente retibuidos

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La solicitud se realiza a través de la sede electrónica:

Acceder a la solicitud CARM (Procedimiento 2002)

• Es obligatorio presentar el Anexo III (solicitud).
• Debe incluir un proyecto de formación (máximo 5 folios).
• No es necesario presentar los anexos I y II.
• Existe también el modelo de Anexo IV (renuncia).

• Periodo: del 1 de mayo al 2 de junio de 2026.
• Procedimiento sujeto a convocatoria anual.
• Tramitación no inmediata (requiere resolución administrativa).

• Duración total: 5 años consecutivos.
• Primeros 4 años: trabajo a jornada completa.
• Quinto año: no se trabaja.
• No puede exceder en ningún caso los 5 años.
• Se consideran cursos escolares completos.

• Durante los 5 años se percibe el 84% del salario.
• Puede haber deducciones según compatibilidades.

• Se fija cada año por la Consejería.
• Si hay más solicitudes que plazas → concurso de méritos.
• Se aplica el baremo oficial (Anexo I).

• Publicación de lista provisional de admitidos.
• Plazo de 10 días naturales para reclamaciones.
• Posibilidad de renuncia en ese mismo plazo.
• Publicación de lista definitiva tras resolución.

• Mayor puntuación en los apartados del baremo.
• Mayor puntuación en subapartados.
• Mayor antigüedad como funcionario.

• Se mantiene la condición de servicio activo.
• Reserva de plaza y destino.
• Tiempo computable a todos los efectos.
• Prohibido trabajar en el quinto año.

• Compatible con permisos, licencias y excedencias.
• Compatible con reducción de jornada.
• Máximo de 2 cursos en excedencias compatibles.
• Las reducciones implican menor salario proporcional.

• Incapacidad o jubilación.
• Traslado a otra comunidad.
• Sanción disciplinaria grave.
• Cese o fallecimiento.

• Solo posible durante los primeros 4 años.
• Debe estar justificada (enfermedad, divorcio, problemas económicos, etc.).
• No se admite en el quinto año.
• Se resuelve en un plazo máximo de 3 meses.

• Extinción del permiso.
• Regularización de salarios y cotizaciones.
• Ajustes fiscales.

Funcionarios de carrera de los cuerpos docentes no universitarios en servicio activo.

Si necesitas ayuda para solicitar este permiso:

Pregúntale a tu delegado