ANPE APUESTA POR OPOSICIONES AMPLIAS DE SECUNDARIA EN 2018.


21 Sep, 2017

ANPE APUESTA POR OPOSICIONES AMPLIAS DE SECUNDARIA EN 2018.

ANPE Sindicato Independiente, ha mantenido una reunión con la Consejera de Educación, en la cual hemos reiterado nuestra demanda de aprobación inmediata de la oferta de empleo público docente de 2017, y la consecuente convocatoria de Oposiciones  en 2018, que en esta ocasión correspondería a los distintos cuerpos de la Enseñanza Secundaria. 

Han sido muchos los años que los recortes educativos iniciados en 2010, unidos a la tasa de reposición de efectivos (10%, 50% y 100%), han limitado   las ofertas realizadas en los últimos años, en la mayoría inexistentes. Con la consecuencia del incremento en el número de profesores interinos en las plantillas de los institutos. Ello trae consigo la falta de estabilidad para este profesorado, pero también para las plantillas de los centros, que con el continuo cambio de docentes cada curso afecta de manera negativa tanto a la organización de los centros como a la calidad de la educación que reciben nuestros alumnos.

Desde que la Consejería de Educación asumió las competencias educativas, se han convocado 4223 plazas en oposiciones de los diversos cuerpos docentes de Secundaria. Pero sólo hasta el año 2010 hubo ofertas, con número de puestos razonables y negociados con las organizaciones sindicales, fruto de importantes pactos por la educación. Desde ese año sólo se realizó una irrisoria oferta de 161 plazas, sin acuerdo sindical, en 2015. 

Llega ahora el momento de abordar el tema con rigor y visión de futuro, para dotar a los centros del profesorado que realmente necesitan. También considerando la necesaria recuperación de los recortes, de todo lo perdido en estos años que afecta a las plantillas de docentes, como la reducción de la carga lectiva y el ajuste de las ratios de alumnos, así como  las 35 horas/semana que también perdimos como logro sindical, y debemos recuperar; lo que supondría un aumento de grupos de alumnos en todos los niveles educativos y el consecuente incremento de profesorado.

Entendemos, por tanto, que es el momento de negociar una oferta de empleo amplia que permita,  recuperando  las condiciones de trabajo anteriores a la crisis, dotar a los IES de todo el profesorado necesario para así hacer posible la reducción de las cifras de fracaso y abandono escolar en nuestra región, así como la mejora de la calidad de la educación que nuestros alumnos reciben, que merecen, para mejorar también su rendimiento educativo. Es necesario invertir en educación, en los centros públicos y en su profesorado, porque será una inversión en el futuro de la Región de Murcia.

El estudio que ANPE presenta recoge todas las vacantes disponibles para negociar una oferta de empleo que podría superar las 900 plazas para los distintos cuerpos y especialidades de Secundaria. Pues además de las 899 que, a fecha de hoy tenemos contabilizadas como disponibles, hay que considerar cientos de vacantes a tiempo parcial y, desde luego, las jubilaciones que cada año se producen dejando las correspondientes plazas libres, entre 400 y 500, para determinar la Oferta de Empleo Público.

Desde siempre, ANPE ha manifestado su compromiso con un empleo público estable y de calidad, con ofertas amplias y generosas que posibiliten la estabilidad del profesorado interino, al tiempo que abren la opción de acceso a todos los opositores. Queremos recuperar la normalidad relativa a las convocatorias de oposiciones, coordinadas con el resto de comunidades autónomas. Los interinos y opositores lo necesitan, pero nuestro sistemas educativo y, sobre todo, nuestros alumnos también. La Consejera debe asumir el reto para abordarlo con decisión y garantías, debe ser protagonista del proceso de negociación con las organizaciones sindicales y con el resto de consejerías. ANPE se compromete a participar, con rigor y seriedad.

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