ACUERDO DE MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO Y DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 2019
Firmado por ANPE-FSES, SATSE, LA INTERSINDICAL y CEMS Resolución 14 de diciembre de 2018 (BORM 26 dic) e incluidos en los presupuestos generales de la CARM para 2019 (BORM 28/12/2018)
- Incremento salarial a partir de la Nómina de Enero del 2,25%
- Recuperación del 75% de la EXTRA 2013, en Febrero.
- Recuperación Paga Extra de 2014: el 50% en marzo de 2020 y el otro 50% Octubre del 2021.
- Eliminación de los descuentos por enfermedad a partir del 1 Enero 2019
- La implantación de la Carrera Profesional para los funcionarios docentes, que se traducirá en un complemento salarial, que empezaremos a percibir con efectos 1 de enero de 2019 (incluido a partir de la nómina de abril de 2019).
- Plan de Acción Social:
- Anticipos reintegrables
- Ayudas de discapacidad
- Ayudas de natalidad o adopción
- Ayudas por estudios universitarios
- Prestaciones para las victimas de violencia de género
- Ayudas en otros Estudios reglados (ESO, Bachillerato, Ciclos superiores de FP o equivalentes, y EOI)
- Otros Estudios (especializaciones o habilitaciones para el ejercicio de una actividad o profesion, que incluirán los Máster universitarios: Solo para funcionarios.)
- Jubilación: Se elimina la obligación de jubilarse a los 65 años. Ahora podremos optar para jubilarnos desde los 60 años de edad (jubilación voluntaria) hasta los 70 años (jubilación forzosa).
Compromiso de negociar la recuperación progresiva de la jornada de 35 horas semanales, con la reducción lectiva a 18 horas en secundaria y 23 en primaria.